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poste en salle IFTI électrotechnique

IFTI : une solution de formation sur-mesure

Avec les Îlots de Formation Technique Individualisée, chaque salarié monte en compétences sur un parcours construit pour lui et pour vos objectifs.

IFTI : Îlots de Formation Technique Individualisée

picto réussite
100% de parcours individualisés, définis à partir des objectifs de l'entreprise
picto étapes violet
5 étapes structurées, de la définition des besoins à la validation des acquis
picto domaine technique
7 domaines techniques couverts pour la conduite de ligne et la maintenance
pictogramme entrée sortie
Autonomie Entrées et sorties permanentes : chaque stagiaire avance à son rythme

La montée en compétences, taillée sur-mesure

L'Îlot de Formation Technique Individualisée (IFTI) repose sur un principe simple : chaque salarié suit un parcours conçu pour lui, et non une session standardisée imposée à tout un groupe. Tout commence par un échange avec l'entreprise pour définir les besoins en compétences, puis par une rencontre avec le salarié afin de positionner précisément son niveau de départ. 

À partir de ce diagnostic, nous construisons un parcours sur-mesure, organisé en modules successifs et validé avec votre responsable technique. Le calendrier est défini ensemble, toujours en fonction de vos contraintes de production.

La formation alterne ensuite théorie et pratique, exclusivement sur du matériel identique à celui que le salarié utilise au quotidien dans votre entreprise. À la fin de chaque module, le formateur vérifie l'acquisition des savoirs et des savoir-faire avant de poursuivre. 

Le système fonctionne en entrées et sorties permanentes : un salarié peut intégrer ou quitter son parcours à tout moment, et chacun avance à son propre rythme, sans attendre ni freiner les autres.

Cinq étapes, un parcours sur-mesure

Un parcours construit avec l'entreprise et le salarié jusqu'à la validation des compétences.

bloc focus 1

Définition des besoins

Avec l'entreprise, nous définissons les objectifs de formation pour le salarié comme pour l'organisation.

bloc focus 2

Positionnement

Nous rencontrons le stagiaire afin d'évaluer et de positionner ses compétences de départ.

bloc focus 3

Parcours personnalisé

Nous établissons un parcours modulaire, soumis et validé avec le responsable technique.

bloc focus 4

Calendrier & formation

Nous définissons un calendrier avec l'entreprise, puis alternons théorie et pratique sur le terrain.

bloc focus 5

Suivi & validation

Le formateur suit la progression du stagiaire et valide les acquis tout au long du parcours.

Photo IFTI

Les avantages pour votre entreprise

Cette approche offre une souplesse rare. Parce que le parcours part du niveau réel du salarié et de vos objectifs, aucune heure de formation n'est perdue à revoir des notions déjà maîtrisées : le salarié vient chercher exactement ce dont il a besoin. La montée en compétences est donc plus rapide, plus ciblée et directement applicable sur le terrain.

L'IFTI s'adapte aussi à votre organisation : les entrées et sorties permanentes permettent de planifier la formation autour de votre activité, sans la subir. Vous gagnez en réactivité, vous formez au moment opportun et vous sécurisez les compétences clés de vos équipes, qu'il s'agisse de conduite de ligne ou de maintenance.

Enfin, la qualité pédagogique est garantie par une large bibliothèque de cours, de travaux pratiques et d'exercices, régulièrement actualisée grâce au réseau national des IFTI auquel nous appartenons. Ces supports prennent toute leur valeur entre les mains de nos formateurs, des professionnels expérimentés qui ancrent chaque apprentissage dans les réalités industrielles.

Tout commence par un test de positionnement

L'apprenant évalue son niveau réel dans chacun des domaines concernés, ce qui permet d'établir une cartographie précise de ses compétences

En superposant ce point de départ aux objectifs fixés avec l'entreprise, nous mesurons exactement l'écart à combler et nous en déduisons la durée du parcours, ni plus longue, ni plus courte que nécessaire. 

Vous savez ainsi dès le début où vous allez et ce que la formation va produire.

EASI, la plateforme qui accompagne la progression

Pour faciliter l'apprentissage, nos formations s'appuient sur la plateforme EASI : un parcours digital simple d'utilisation, où des temps en autonomie — cours et questionnaires — alternent avec des applications pratiques sur les différentes technologies. Le formateur apporte les précisions et les détails complémentaires, puis l'apprenant consacre l'essentiel de son temps à la mise en pratique, directement sur les îlots techniques. Une approche concrète, portée par des formateurs experts du métier qui transmettent une véritable expérience de terrain.

Nos formations possibles en IFTI

Des modules combinables selon le positionnement et les objectifs. Cliquez sur un module pour découvrir son contenu détaillé.