Formateur occasionnel
La formation de formateur occasionnel s’adresse à toute personne amenée à transmettre des savoirs ou des savoir-faire en situation professionnelle. Elle permet d’acquérir les bases de la pédagogie pour adultes, de structurer une action de formation, d’animer des séquences efficaces et d’évaluer les acquis des apprenants.
Concrète et opérationnelle, cette formation alterne apports méthodologiques, mises en situation et retours d’expérience afin de développer une posture de formateur adaptée au terrain.
Public et prérequis
Toute personne ayant à mener une action de formation en interne.
Objectifs pédagogiques et professionnels
- Préparer et animer une session de formation
- Transmettre un message et un savoir-faire
- Comprendre le comportement de l’autre
Préparation d'une session de formation :
- Objectifs pédagogiques
- Escalier pédagogique
- Principales méthodes pédagogiques : explicative, démonstrative et active
- Complémentarité et principes de choix d’une méthode
- Techniques et supports pédagogiques
- Méthodes de contrôle
Capacité relationnelle du formateur :
- Savoir transmettre un message : le test de Leawitt, les 5 règles de la transmission d’un message
- Savoir écouter : les questions, la reformulation
- Comprendre le comportement de l’autre : les principes de l’Analyse Transactionnelle, les transactions
Animer des moments clés :
- Savoir démarrer une session de formation
- Savoir lancer un exercice
- Savoir gérer des cas difficiles
- Savoir évaluer des acquis
- Savoir relancer l’attention
Nos formations alternent apports théoriques, études de cas, mises en situation professionnelle et échanges d’expériences pour ancrer durablement les compétences.
Des modules complémentaires sont disponibles et peuvent être intégrés à votre projet. Pour toute demande spécifique, nous consulter.