Évaluation pré-formative
Objectifs de la formation
- Situer le salarié par rapport à un référentiel de formation.
- Identifier les éléments favorables ou les freins possibles en terme de pré-requis (techniques ou autres), de potentiel intellectuel, d’intérêt.
- Etablir un parcours de formation en fonction des écarts identifiés.
- Contribuer à établir un parcours de formation individualisé (peut être en lien avec la démarche d’individualisation développée dans les IFTI).
En savoir plus sur la formation
Public
Public : Salarié s’engageant dans un cycle long de formation
Pré-requis : Aucun
Durée
Une demi-journée
Programme
A partir du référentiel et du poste occupé :
- Evaluation des capacités professionnelles dans le cadre du référentiel
- Evaluation des connaissances générales et /ou techniques (au regard des pré-requis nécessaires)
- Evaluation des capacités d’apprentissage et/ou de raisonnements spécifiques
- Evaluation de la motivation
Formation certifiante
Non
Le suivi de la formation sera assuré par la signature des fiches de présence matin et après-midi. A l’issue de la formation les participants se verront remettre une attestation de formation.
Lieu(x)
Colmar, Mulhouse, Reichshoffen, Strasbourg
