Cadre juridique et évolution des relations sociales – Cycle RUSP
Objectifs de la formation
- Appréhender le cadre social de l’entreprise.
- Connaître les durées afin d’organiser au mieux la production dans le respect des règles légales et conventionnelles.
- Faciliter l’organisation des équipes.
- Savoir identifier les situations de faute et être acteur dans la procédure disciplinaire dans le respect des délais.
- Intégrer dans sa gestion d’une équipe la contrainte de l’absence liée à un mandat.
En savoir plus sur la formation
Public
Public : Responsables opérationnels en lien direct avec le comité de direction de l’entreprise, responsables d’unité de production, de projets (technique, organisation, industrialisation), ingénieurs débutant dans la fonction de manager.
Pré-requis : Aucun
Durée
2 jours
Programme
- Sources du droit du travail.
- Gestion du contrat de travail.
- Faire face à un besoin ponctuel en personnel.
- Gérer les absences des salariés.
- Gérer la faute commise par un salarié.
- Organisation du temps de travail.
- Rémunération.
- Principaux modes de rupture du contrat de travail.
- Santé et sécurité au travail.
- Principales institutions représentatives du personnel et leur gestion.
Formation certifiante
Non
Lieu(x)
Colmar, Mulhouse, Reichshoffen, Strasbourg
